5分で人を育てる技術：「職場でできる」思考力トレーニング
前回は，小島が担当している教育研修制度企画のプロセスを通じて，結論から話す・書くという「ピラミッド型」のメッセージ構造の考え方と手順を説明しました。
現在では、各社とも年4回の季節ごとの新モデルの発売が定着し、無理なシェア争いを回避する方針となって生産量も押さえ気味にされ、かつてのように旧モデルの在庫品などを安く購入する手法は困難となっている。
前回は，小島が担当している教育研修制度企画のプロセスを通じて，結論から話す・書くという「ピラミッド型」のメッセージ構造の考え方と手順を説明しました。
現在では、各社とも年4回の季節ごとの新モデルの発売が定着し、無理なシェア争いを回避する方針となって生産量も押さえ気味にされ、かつてのように旧モデルの在庫品などを安く購入する手法は困難となっている。